ทั่วไป

การสนับสนุนทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเกิด

การสนับสนุนทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเกิด


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

สิทธิที่ได้รับจากข้อตกลงที่ทำภายใต้กรอบของหลักการของรัฐสังคมที่รับรองโดยรัฐธรรมนูญของเราและเป็นไปตามบทบัญญัติการเลือกปฏิบัติที่เป็นบวกต่อผู้หญิง (แม่) ดูเหมือนจะเปิดโอกาสให้มารดาได้สูดดมเพียงเล็กน้อย ทนายความAyşe Dilek Ergülerกล่าวว่า haklar เกี่ยวกับสิทธิเหล่านี้ไม่เพียง แต่ผู้หญิงที่ต้องการเป็นแม่และผู้หญิงที่ให้กำเนิด แต่ยังรวมถึงคู่สมรสของพวกเขา เมื่อเราดูกฎระเบียบทั้งหมดประเด็นที่ดึงดูดความสนใจคือสิทธิบางอย่างที่มอบให้กับแม่ต้องการเงื่อนไขของการเป็น "แต่งงาน ... "
หลอดทดลอง
สำหรับผู้ที่ไม่สามารถมีลูกได้รับการรักษาตามปกติต้องมีyardımcıที่แต่งงานöncelikleเพื่อรับประโยชน์จากโอกาสที่ SSI ได้รับจากการรักษาระบบสืบพันธุ์ เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนจากรัฐในการรักษาโรคระบบสืบพันธุ์หากผู้ประกันสุขภาพทั่วไปเป็นผู้หญิงและคู่สมรสของเขา / เธอ: - เห็นได้จาก SSI ว่าการรักษาทางการแพทย์ปกติไม่ได้ผลและพวกเขาสามารถมีลูกได้ - ควรมีการบันทึกไว้ว่าผลการรักษาด้วยวิธีอื่นไม่ได้รับในช่วงสามปีที่ผ่านมา สามารถทำได้สูงสุดสามครั้งสิ่งที่รอการรักษาการเจริญพันธุ์หรือหญิงตั้งครรภ์ตามธรรมชาติและคู่ของเธอ?
ตามกฎหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพทั่วไปฉบับที่ 5510 และกฎหมายแรงงานมีกฎระเบียบบางประการโดยเฉพาะในแง่ของ SSI และนายจ้างประกันการคลอดบุตร ประการแรกการประกันการคลอดบุตรนั้นจัดไว้สำหรับผู้หญิงที่คลอดบุตรระยะสั้น ภายใต้การประกันนี้ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดรวมสิบหกสัปดาห์แปดสัปดาห์ก่อนคลอดและแปดสัปดาห์หลังคลอด หากคุณแม่ต้องการและอนุมัติแพทย์เธอสามารถทำงานได้ถึงสามสัปดาห์ก่อนคลอดและเพิ่มการลาห้าสัปดาห์ในระยะเวลาแปดสัปดาห์หลังคลอด ช่วงเวลาลาเหล่านี้จะจ่ายให้กับแม่โดย SSI จำนวนเงินที่จ่ายจะถูกกำหนดโดยการหารค่าจ้างทั้งหมดที่ได้รับจากวันทำงานตั้งแต่แรกเกิดถึงจำนวนวันทำงาน ด้วยวิธีนี้จำนวนเฉลี่ยของรายได้ต่อวันของผู้หญิงจะคำนวณโดยการลาหกสัปดาห์ อย่างไรก็ตามการชำระเงินสำหรับการคลอดสามารถทำได้ภายในสิบห้าวันหลังจากวันที่ใบอนุญาตหมดอายุ อย่างไรก็ตามสำหรับเรื่องนี้จำเป็นต้องรายงานการประกันระยะสั้นอย่างน้อยเก้าสิบวัน แม้ว่าจะไม่มีการแจ้งเตือนไปยัง SSI สำหรับการเกิดของผู้หญิงที่เป็นคนงานในที่ทำงานการจ่ายเงินดังกล่าวข้างต้นสามารถแจ้งเตือนได้โดยจะต้องทำในขณะที่มีระยะเวลาหนึ่งเดือนสำหรับผู้หญิงที่ทำธุรกิจของตนเอง หากไม่มีการแจ้งเตือนภายในระยะเวลานี้สถาบันจะไม่จ่ายเงินให้กับแม่ผู้ให้กำเนิด เงินช่วยเหลือเลี้ยงลูกด้วยนมที่รู้จักกันคือ 122 TL สำหรับผู้หญิงที่เป็นคนงานและประกอบอาชีพอิสระสำหรับปีนี้การทำงานของหญิงตั้งครรภ์ก่อนที่จะมีใบอนุญาตเกิด ตัวอย่างเช่นสตรีมีครรภ์ไม่สามารถทำงานในเวลากลางคืนได้โดยที่เธอได้รายงานสถานการณ์ไปยังสถานที่ทำงานของเธอแล้ว หญิงตั้งครรภ์ที่มีสิทธิลาเพื่อตรวจสุขภาพเนื่องจากการตั้งครรภ์ไม่สามารถบังคับให้ทำงานอันตรายได้
ใบอนุญาตนม
ในการจัดการที่เรียกว่าการลานมสำหรับคุณแม่ที่ต้องการให้นมลูกของพวกเขาภายใต้หนึ่งปีมีการระบุว่าคุณแม่ที่ทำงานจะได้รับอนุญาตหนึ่งชั่วโมงครึ่งต่อวัน มันเป็นดุลยพินิจของแม่ที่จะใช้เวลานี้ในระหว่างวัน โปรดทราบว่าช่วงเวลานี้นับเป็นชั่วโมงทำงาน มารดาที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ไม่สามารถจ้างงานเกินเจ็ดชั่วโมงครึ่งต่อวันในช่วงหกเดือนแรก เวลาให้นมบุตรก็รวมอยู่ในเวลาทำงานที่กำหนดเช่นนี้ มารดาที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่จึงมีสิทธิทำงานหกชั่วโมงต่อวันและให้นมแม่หนึ่งชั่วโมงครึ่งในช่วงหกเดือนแรก แม่ไม่สามารถสละสิทธิ์นี้และถูกบังคับให้ทำงานมากกว่าเจ็ดชั่วโมงครึ่ง ในทำนองเดียวกันการทำงานกลางคืนไม่สามารถทำได้เป็นเวลาหนึ่งปี คุณแม่จะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเธอจะใช้เวลาหนึ่งและครึ่งชั่วโมงในการให้นมลูกเท่าไหร่และเท่าไหร่ มันเป็นความโปรดปรานของแม่ที่จะได้รับจดหมายจากนายจ้างเกี่ยวกับคุณสมบัติของหนังสือแจ้งนี้
เด็กของพนักงาน
ข้อกำหนดสำหรับคุณแม่ไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้น หากมีพนักงานหญิง 100 ถึง 150 คนในสถานที่ทำงานโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ต้องให้ห้องเลี้ยงลูกด้วยนมแยกต่างหากจากสถานที่ทำงานและในระยะสูงสุด 250 เมตรจากสถานที่ทำงาน หากจำนวนผู้หญิงที่ทำงานในสถานที่ทำงานมากกว่า 150 ควรมีหอพักสำหรับพยาบาลมารดาและเด็กอายุระหว่าง 0-6 ปี จำนวนผู้หญิงทำงานที่ต้องการเลี้ยงลูกด้วยนมและ / หรือสร้างหอพักรวมถึงพนักงานชายที่คู่สมรสเสียชีวิตหรือเป็นผู้ดูแลเด็ก นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการศึกษาสุขภาพและพัฒนาการของเด็กในหอพักและห้องพักเหล่านี้ผลประโยชน์เกิดเมื่อมีการเกิดของผู้หญิงวิธีปฏิบัติที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดในหมู่สิ่งจูงใจของรัฐบาลสำหรับเด็กคือการให้เงินสงเคราะห์ หากเด็กเป็นเด็กคนแรกที่จะเกิดการจ่ายเงินครั้งเดียวครั้งละ 300 TL ทำเพียงครั้งเดียว เมื่อเกิดลูกคนที่สองแรงจูงใจนี้คือ 400 TL ในลูกคนที่สามจำนวนนี้เพิ่มเป็น 600 TL สำหรับการจ่ายเงินนี้คุณแม่ที่ทำงานในภาครัฐควรนำไปใช้กับสถาบันที่พวกเขาทำงานและคุณแม่คนอื่น ๆ ควรนำไปใช้กับ SSI ไม่สำคัญว่ามารดาจะทำงานหรือไม่ได้รับผลประโยชน์จากการคลอด เฉพาะ T.C. การเป็นพลเมืองและการมีชีวิตอยู่ก็เพียงพอที่จะมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนนี้การสนับสนุนทางกฎหมายนี้ขึ้นอยู่กับการเกิดของทารกที่ต้องการช่วยเหลือผู้ที่มีปัญหาในการตัดสินใจที่จะเป็นแม่ ...


วีดีโอ: โอนเงนผานธนาคาร ผานมอถอ ผานคอมฯ ไมเหมอนเดมอกตอไป (กรกฎาคม 2022).


ความคิดเห็น:

  1. Zared

    What words ... the phenomenal, brilliant idea

  2. Fonzell

    และคุณสามารถพูดได้หรือไม่?

  3. Gresham

    ความสามารถพิเศษ ...

  4. Prewitt

    คุณไม่ถูกต้อง ฉันแน่ใจ. ฉันสามารถพิสูจน์ได้ เขียนใน PM

  5. Darby

    ในความคิดของฉันคุณทำผิดพลาด มาพูดคุยกัน เขียนถึงฉันใน PM เราจะคุยกัน

  6. Dimuro

    ยินดีด้วย ความคิดนี้ต้องตั้งใจแน่ๆ

  7. Taubei

    Excuse for that I interfere... here recently. But this theme is very close to me. เขียนใน PM



เขียนข้อความ

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos